Hoe organiseer je een dialoog over inzetbaarheid?

05-08-2021

Volgens de jaarlijkse analyse van TNO op basis van de Werkgevers Enquête Arbeid en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden hadden vorig jaar 1,3 miljoen Nederlanders gezondheidsklachten door hoge werkdruk. Dat leidt tot hoog verzuim en in sommige gevallen tot langdurige uitval. Meer dan een derde van de medewerkers gaf in 2019 werkdruk op als reden om thuis te blijven. De verzuimkosten door werkstress lopen op tot 3,1 miljard euro per jaar. Ontdek hoe u door middel van een kwalitatief goede dialoog de werkdruk in uw organisatie kunt verlagen.

Een goede voorbereiding van de dialoog is het halve werk

Tijdens het onderzoek werd pijnlijk zichtbaar wat de gevolgen zijn als medewerkers en leidinggevenden in dialoog gaan zonder goede voorbereiding. Niet goed voorbereiden maar ook onvoldoende nakomen van afspraken maakt een dialoog kostbaar en meestal zinloos. Zowel leidinggevenden als medewerkers beschikken echter vaak over onvoldoende systemen die de structuur bewaken en, het belangrijkste, ondersteuning bieden. Met een aantal stappen kan je het verschil maken, benieuwd? Lees verder in de whitepaper.
Download de whitepaper om verder te lezen
Whitepaper gedownload: 65x