Uw medewerkers
blijvend inzetbaar

Teamshape biedt diensten voor het verhogen
van veiligheid en inzetbaarheid.

Hoe staat uw organisatie ervoor?

Gratis inzetbaarheidscheck » Meer over Teamshape

Blended programma’s, online trainingen, scans en workshops

Samen met u onderzoeken wij hoe medewerkers optimaal worden ondersteund bij het verhogen van veiligheid en inzetbaarheid. Uw medewerkers zijn immers de drijvende kracht achter uw organisatie.

Bekijk diensten

Dé ideale balans tussen innovatie en persoonlijke service

Meer dan tien jaar zijn wij actief met het ontwikkelen van succesvolle gedragsinterventies. Onze tools en inspirerende consultants zorgen ervoor dat medewerkers kiezen voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer over Teamshape

Klanten beoordelen Teamshape diensten met een 8+

Teamshape helpt zowel medewerkers, leidinggevenden als organisaties iedere werkdag plezieriger te maken. Wij laten onze klanten graag vertellen hoe wij dat doen.

Bekijk klantcases

Onze diensten

Teamshape Premium

Inzetbaarheid van medewerkers verbeteren?

Medewerkers gaan actief aan de slag met hun werkplezier, welzijn en persoonlijke ontwikkeling. Uw medewerkers worden duurzaam inzetbaar door een inspirerende werkomgeving.

Bekijk dienst

Teamshape Dialoog

Wilt u de kwaliteit van de dialoog verhogen?

Medewerkers en leidinggevenden spreken elkaar vaak onvoldoende. Juist dan is het belangrijk om een kwalitatief goede dialoog te voeren. Medewerkers ervaren autonomie! Leidinggevenden besparen tijd.

Bekijk dienst

Inzetbaarheidsscan

Meer inzicht in inzetbaarheid medewerkers?

Met de Teamshape Inzetbaarheidsscan krijgt u inzicht in toekomstige risico’s. Krijg meer inzicht in de succesfactoren om duurzame inzetbaarheid bereikbaar te maken.

Bekijk dienst

Workshop In Dialoog

Hoe voert u een effectieve dialoog over welzijn?

Met de interactieve workshop krijgen leidinggevenden inzicht om de dialoog te voeren over vitaliteit en motivatie. Medewerkers fit aan het werk, zowel fysiek als mentaal.

Bekijk dienst

Klantreview KLM Ground Services

Het aantal incidenten nam af met 50%

Door het aangaan van een toekomstgerichte dialoog tussen leidinggevenden en medewerkers waarin verbinding en vertrouwen de essentie vormt, bleek het (veiligheids)gedrag van de medewerkers positief te veranderen.

Na een kleine drie jaar is het resultaat bijzonder te noemen: er heeft in deze periode geen enkel groot incident in de klasse drie plaatsgevonden en het aantal incidenten, klein en groot, is met 50% afgenomen.