Teamshape Connect

Doeltreffend in dialoog over
inzetbaarheid

Een online programma voor het verbeteren
van werkrelaties en faciliteren van gesprekken

Contact opnemen Demo aanvragen
Goed voorbereid in dialoog
Tijdbesparende tooling
Bewezen hogere inzetbaarheid
Teamleiders geven aanpak: 8,2
25% veiliger gedrag
Slimme gespreksondersteuning
Sterkere samenwerking
Toename eigen regie: tot 200%

Waar kunnen we u bij helpen?

Wat levert het op?

Management & HR
Leidinggevenden
Medewerkers

Meer stuurinformatie om werkplezier te verhogen

Meer productiviteit door een betere samenwerking

Meer grip op dialogen over o.a. verzuim en inzetbaarheid

Effectievere dialoog door een goede voorbereiding

Arbeidstijdbesparing door slim faciliteren van de dialoog

Meer teameffectiviteit door betere samenwerking

Meer tevredenheid door het betrekken van medewerkers

Meer handvatten om persoonlijk te groeien

Meer betrokkenheid door inbreng op verbeterpunten

Hoe werkt Teamshape Connect?

Wat krijgt u?

Bepalen thema, plannen en borgen van de dialoog

Plan eenvoudig de dialoog met uw medewerkers. Op basis van beschikbare templates stemt u de inhoud van de dialoog af op bv. werkplezier, inzetbaarheid, ontwikkeling, het werk zelf of veiligheid.

Een slim agenda-systeem herinnert aan de gemaakte afspraken. Bespaar tot 75% arbeidstijd met één centraal activatie-, ondersteunings- en opvolgsysteem.

Gesprekspartners bereiden de dialoog voor

Leidinggevenden krijgen training en advies om de verbinding met hun medewerkers te versterken. Hierdoor kunnen zij gezamenlijk aan de slag met het verhogen van werkplezier, welzijn en persoonlijke ontwikkeling.

Medewerkers beschikken over training en advies om te ontdekken waar zij staan, waar zij naartoe willen en wat zij daarvoor nodig hebben. Zij ervaren daardoor autonomie bij het verhogen van hun werkplezier, welzijn en persoonlijke ontwikkeling.

Mensgerichte dialoog, fysiek of online

Beide gesprekspartners gaan goed voorbereid in dialoog. Daardoor zijn zowel ervaren als onervaren leidinggevenden in staat een kwalitatief goede dialoog te voeren. Na de dialoog kunnen beide gesprekspartners de besproken onderwerpen omzetten in acties.

Naast de fysieke dialoog kan de leidinggevende ook kiezen voor een online optie. Een belangrijk verschil met Google Meet of Microsoft Teams is dat deze aanpak specifiek mensgericht is. Voor echte verbinding is dat cruciaal.

Management beschikt over stuurinformatie

Het meten van de surveys ter voorbereiding op de dialoog en het analyseren van de kwaliteit van de dialoog geeft organisaties aanknopingspunten om de volgende stap zetten. Met die handvatten kan uw organisatie actief werken aan een werkomgeving waarin werkplezier, welzijn, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling worden verankerd.

  • Voortgangsinformatie
  • Inzicht in gemaakte afspraken en gespreksverslagen
  • Stuurinformatie om prestaties en inzetbaarheid te verbeteren
Vraag gratis onze whitepaper aan!

Doeltreffend in dialoog over inzetbaarheid

Onze best practices vanuit 7 jaar praktijkervaring voor het vormgeven van een verbindende gesprekscyclus.

Whitepaper aanvragen

Enthousiast geraakt?

We geven u graag een impressie van de Teamshape Connect. Vul uw gegevens in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Bedankt, je ontvangt een e-mail.

Klantreview Kalibra

Maar liefst 64% zegt meer gemotiveerd te zijn

Vijf jaar geleden sprak vrijwel niemand bij Kalibra over vitaal leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Nu is het volgens directeur Gerben Visser één van de belangrijkste succesfactoren van de onderneming.

Sinds drie jaar is Teamshape Connect hèt programma bij Kalibra om gesprekken te voeren over de inzetbaarheid van medewerkers.

  • 64% meer motivatie voor het werk
  • Medewerkers geven de dialoog een 7,9!
  • 90% van de medewerkers voert een gesprek

Opdrachtgevers