Het faciliteren van een kwalitatief goede dialoog vereist een structurele aanpak: eenvoudige planning, slimme voorbereiding en borging van vervolgstappen.
Beide gesprekspartners worden goed voorbereid op de dialoog. Handvatten en adviezen zorgen ervoor dat de stap naar eigen regie voor persoonlijke ontwikkeling sneller wordt gemaakt.
Slimme tools begeleiden zowel de leidinggevende als de medewerker bij de opvolging na de dialoog. Medewerkers ervaren autonomie, leidinggevenden controle.
Plan zelf of laat het systeem de dialoog voor u plannen. Bij annulering wordt automatisch een nieuwe datum gezocht en gepland. Bespaar tot 75% arbeidstijd met één centraal activatie-, ondersteunings- en opvolgingssysteem.
Integratie met Outlook, Gmail en anderen mailproviders.
De leidinggevende bepaalt vooraf het gespreksonderwerp. Een goed voorbereide dialoog over o.a. inzetbaarheid, ontwikkeling, het werk, werkdruk of veiligheid komt daarna automatisch tot stand.
Naast de fysieke dialoog kan de leidinggevende ook kiezen voor de online optie. Hierbij worden beide gesprekspartners goed gefaciliteerd. Zo zijn de voorbereiding en de tijdens de dialoog besproken vervolgstappen direct zichtbaar.
Na de dialoog kunnen beide gesprekspartners de besproken onderwerpen omzetten in acties. Een slim agenda-systeem herinnert aan de gemaakte afspraken. Zowel leidinggevenden als medewerkers beschikken over één centrale plek voor het bijhouden van gespreksverslagen en vervolgstappen.
Bedankt, je ontvangt een e-mail.
Vijf jaar geleden sprak vrijwel niemand bij Kalibra over vitaal leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Nu is het volgens directeur Gerben Visser één van de belangrijkste succesfactoren van de onderneming.
Sinds drie jaar is Teamshape Dialoog hèt programma bij Kalibra om gesprekken te voeren over de inzetbaarheid van medewerkers.
Handelsweg 1a
3481 MJ, Harmelen
The Netherlands
Contact
030 – 305 0305
info@teamshape.com
© 2021 Teamshape B.V.
Privacyverklaring
