STL
STL ontvangt certificaat Excellente Werkgever niveau 2
Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) werkt sinds november 2020 met Teamshape Synergy. Dit online programma stimuleert medewerkers om eigen regie te nemen en maakt persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend. Met resultaat. Daarom heeft STL op woensdag 26 mei het certificaat Excellente Werkgever niveau 2 ontvangen uit handen van Teamshape-COO Frank van der Linden en olympisch kampioen snowboarden Nicolien Sauerbreij.
Uitreiking certificaat Excellente Werkgever niveau 2 met bijbehorende medaille op het kantoor van Sectorinstituut Transport en Logistiek in Gouda. Van links naar rechts: Frank van der Linden (COO Teamshape), Willem de Vries (directeur STL), Jos Tielemans (Manager Relatie en Advies STL) en olympische kampioene Nicolien Sauerbreij.
#trotsopSTL
STL zorgt voor instroom en duurzame inzetbaarheid van vakbekwaam personeel in de sector transport en logistiek. Aangezien ze veelal onderweg zijn, hebben medewerkers in deze bedrijfstak meestal weinig persoonlijk contact met hun leidinggevenden. Dit heeft een negatieve invloed op zaken als werkplezier en welzijn, precies de dingen die verbeteren dankzij de programma’s van Teamshape. STL zette Teamshape Synergy al in voor bedrijven in transport en logistiek. Vanuit de gedachte ‘practice what you preach’ besloot de organisatie vorig jaar het programma ook zelf te implementeren.
De organisatie is zeer verheugd met het certificaat. Op het intranet verscheen na afloop van de uitreiking het volgende bericht:
'Practice what you preach' was het idee. En dat is zo goed gegaan dat STL is uitgeroepen tot Excellente Werkgever. Vandaag ontvingen @willemdevries en @jostielemans een trofee en certificaat hiervoor uit handen van Nicolien Sauerbreij, olympisch kampioen snowboarden en Frank van der Linden, Teamshape #trotsopSTL
Verbindende dialoog
Teamshape Synergy faciliteert een verbindende dialoog die de samenwerking tussen medewerkers en hun leidinggevende versterkt. Dit helpt leidinggevenden om medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Alle gesprekken, afgesproken acties en opleidingstrajecten worden automatisch door het programma bijgehouden, waardoor een realtime beeld ontstaat van de manier waarop de organisatie zich ontwikkelt.
Dankzij deze objectieve weergave van de organisatieontwikkeling is goed te meten in hoeverre een organisatie medewerkers succesvol ondersteunt bij hun persoonlijke ontwikkeling. Een half jaar na implementatie van Teamshape Synergy worden deze resultaten beoordeeld en, bij een positief oordeel, beloond met het certificaat Excellente Werkgever niveau 2. De volgende stap is het certificaat Excellente Werkgever niveau 3, dat onder toezicht van DNV GL wordt toegekend.
